中信集团党委下发关于进一步加强企业文化建设的意见

2020-11-02 17:34:26

近日,中信集团党委制定下发《中信集团关于进一步加强企业文化建设的意见》(简称《意见》),明确集团企业文化建设的指导思想、基本原则、重点任务、阶段性目标及主要安排,并就加强企业文化建设的组织保障提出要求。

《意见》强调,中信集团企业文化建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,以社会主义核心价值观为引领,以提升企业软实力为核心,以推进高质量发展、打造卓越企业集团为目标,以推进责任文化为重点,持续传承、弘扬荣毅仁同志及历届中信主要领导倡导的中信核心价值体系和优秀企业文化,深入抓好企业文化建设顶层设计、专项特色文化建设、企业文化理念宣贯等重要任务,提升全体员工的企业认同,树立高标准的行为风范,为把中信集团建设成为百年民族品牌提供强大精神动力和文化支撑。

《意见》明确集团企业文化建设应遵循的五项基本原则:坚持党的领导,确保正确方向;坚持价值引领,推动改革发展;坚持共享理念,促进共同发展;坚持继承创新,突出个性特色;坚持统筹融合,协同提升实效。指出集团企业文化建设的四项重点任务:抓好企业文化建设的顶层设计;促进专项文化和特色文化建设;加强企业文化理念的宣贯传播;构建人企共生和谐的幸福企业。提出集团企业文化建设的阶段性目标及主要安排:2020年,设立文化试点立体推进;2021—2024年,深入创建专项文化特色文化;2025年,企业文化建设阶段性目标总结。

《意见》强调,要加强企业文化建设的组织保障。一是强化组织领导,各部门、子公司主要负责人切实履行企业文化建设第一责任人职责,建立完善各级企业文化建设领导机构和工作机构,形成机构健全、责任明晰、上下联动、全员参与的工作格局。二是健全制度机制,探索建立各级党委会、董事会、总经理办公会等定期研究企业文化建设问题的机制,完善理念宣贯、载体支撑、典型示范、调研评估等日常运行机制,建立完善集团企业文化建设考核评价指标,做好经费和物质保障等。三是壮大人才队伍,定期组织专题培训,努力建立一支高水平文化人才队伍,发挥学者、智库对文化建设的参谋作用,充分调动文艺爱好者、志愿者积极性,激发文化创造活力。四是注重指导研究,针对各单位不同情况进行专题调研和分类推进,加强企业文化建设理论研究与实践探索,不断创新完善理论体系和操作方法,为中信事业永续发展提供不竭的精神动力。