前言 - 中信集团

中信集团是1979年由荣毅仁先生创办的。成立以来，中信集团充分发挥了经济改革试点和对外开放窗口的重要作用，通过引进国外资金、先进技术和管理经验，按照国际惯例办事，在计划经济体制中探索走市场经济的道路，为国家经济建设作出了贡献，在国内外树立了良好信誉和形象。目前，中信集团已发展成为一家具有较大规模的跨国综合性企业集团。

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中信集团按照“践行国家战略、助力民族复兴”的使命要求，以“打造卓越企业集团、铸就百年民族品牌”为发展愿景，以“深化国企改革、加强科技创新和融入区域战略”为工作主线，深耕综合金融、先进智造、先进材料、新消费和新型城镇化五大业务板块，致力于成为践行国家战略的一面旗帜，国内领先、国际一流的科技型卓越企业集团。

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承前启后，继往开来。站在中信40年后再出发的起点上，我们将继续秉承“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的中信核心价值理念，践行“32字中信风格”，不断完善员工管理、环境管理、品牌管理和公益管理，为践行社会责任提供新可能，与国家、与社会、与时代同呼吸、共命运，共创自然与人类的美好未来。

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前言

企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成，被广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范。它渗透在企业经营管理的各个方面，体现在员工的思想和行为中，引导着企业的发展方向。

企业文化通过价值观的塑造，把先进的思想观念和经营理念融入企业发展战略，它以人的全面发展为核心，以企业共同愿景为引导，以新型的柔性管理模式为特征，把广大员工凝聚起来，最大程度地调动员工的积极性、主动性和创造性，以形成企业的竞争优势，使企业保持基业长青。

中信集团是中国对外开放的重要窗口，中信集团的企业文化是伴随着国家改革开放和现代化建设的进程，在中信事业的发展中得到孕育并不断丰富和发展起来的。中信集团的企业文化凝聚着党和国家领导人的关怀和希望，是在中信事业的创始人荣毅仁老董事长亲自培育下形成的。荣毅仁老董事长所倡导的32字中信风格在中信事业的发展中得到大力弘扬，已成为中信人的共同行为准则。中信集团历任领导对企业文化有过许多重要论述，不断丰富了中信集团企业文化的内涵。中信集团的企业文化是中信集团最可宝贵的无形资产和精神财富。

随着经济全球化的发展，中信集团要在更大范围和更深层次上参与国内外市场竞争，实现自身又好又快的发展，必须通过进一步弘扬中信企业文化，增强集团凝聚力、执行力和创造力，发挥综合优势与整体协同效应，为中信事业的健康持续发展奠定共同的思想文化基础。

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