截至3月7日，中信STAR信用卡发卡量突破了50万张。

3月9日，中信公司副总经理兼中信实业银行行长陈小宪到信用卡中心调研，并出席了信用卡中心庆祝中信STAR信用卡发卡量突破50万张暨先进集体和先进个人表彰大会，对信用卡中心下一步的改革发展提出了具体要求和殷切的希望。

在表彰大会上，陈小宪副总经理就中信STAR信用卡发卡量突破50万张向信用卡中心全体员工表示祝贺和慰问，并对信用卡中心的工作和所取得的成绩给予了充分肯定：一是干部员工的精神面貌很好，继去年末发卡量突破30万张之后，短短两个月时间，又一举突破50万张大关，体现了信用卡中心是一支朝气蓬勃、凝聚力强，有战斗力的队伍。二是管理上有新气象。2004年下半年以来，各项工作卓有成效，特别是在成本控制方面做了很多扎实细致的工作，每张信用卡的发卡成本大幅降低，甚至从邮寄信封的规格大小上都挤出了效益，真正体现了“扎实出效益、细节出黄金”的管理成效。三是业务发展指标明显提高，信用卡中心的月度盈利情况好于预算情况，业务发展也保持了良好势头。

同时，陈小宪对信用卡中心的工作提出了具体要求：一是在业务发展方面，要坚定地以效益为中心，要尽快实现盈利，进一步降低损失率。二是在加强内部管理方面，要以进一步完善规章制度、统一员工行为规范、加强业务培训为重点，努力提高内部管理和业务发展水平。三是在干部队伍建设方面，要引入竞争机制、效益衡量标准、业绩衡量标准，并在此基础上实现干部能上能下、员工能进能出、奖金能高能低，进一步强化管理干部的责任心，激发队伍活力。四是在开展共产党员先进性教育活动方面，要把党员干部的先进性具体落实和体现在让员工队伍保持奋发向上的精神风貌上，体现在党员干部以身作则、带好队伍、尽快实现经营效益上，使教育活动真正取得实效。

陈小宪强调，总行对信用卡中心的发展非常关注，希望信用卡中心认真总结前一段时间的工作经验，使中信STAR信用卡早日成为中信实业银行新的盈利增长点，并以优异的声誉和品牌、良好的发展速度和质量，在竞争激烈的市场中占有一席之地，并希望信用卡中心能够成为一支光荣的、奋发向上的、让员工拥有自豪感和荣誉感的队伍。（完）