中信集团是1979年由荣毅仁先生创办的。成立以来,中信集团充分发挥了经济改革试点和对外开放窗口的重要作用,通过引进国外资金、先进技术和管理经验,按照国际惯例办事,在计划经济体制中探索走市场经济的道路,为国家经济建设作出了贡献,在国内外树立了良好信誉和形象。目前,中信集团已发展成为一家具有较大规模的跨国综合性企业集团。
多元中信
中信集团按照“践行国家战略、助力民族复兴”的使命要求,以“打造卓越企业集团、铸就百年民族品牌”为发展愿景,以“深化国企改革、加强科技创新和融入区域战略”为工作主线,深耕综合金融、先进智造、先进材料、新消费和新型城镇化五大业务板块,致力于成为践行国家战略的一面旗帜,国内领先、国际一流的科技型卓越企业集团。
责任中信
承前启后,继往开来。站在中信40年后再出发的起点上,我们将继续秉承“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的中信核心价值理念,践行“32字中信风格”,不断完善员工管理、环境管理、品牌管理和公益管理,为践行社会责任提供新可能,与国家、与社会、与时代同呼吸、共命运,共创自然与人类的美好未来。
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香港管理专业协会日前在港举行颁奖仪式,向在管理领域取得突出业绩的机构颁奖,中信嘉华银行被授予2007年度优质管理奖银奖,成为香港40多年来仅有的获此殊荣的两家商业银行之一。
香港管理专业协会作为管理业内著名的非营利性专业组织,成立40多年来积极致力于提高香港管理效率和绩效,每年为社会提供2000余项管理方面的培训课程,培训达4.8万人,成为香港最主要和权威的管理培训及教育机构之一。该协会每年主办的一系列管理奖项的评选难度大、含金量高,是香港地区管理领域的最高奖项,在业内被视为优质高效管理的重要标志,其中包括优质管理奖、最佳管理培训奖、最佳年报奖、杰出市场策划奖等。
据介绍,中信嘉华银行自2000年起在经营管理中正式引入“鲍德里奇”管理模式,对各项经营管理活动实行全面的优质管理,全方位提升管理水平。经过多年来的不懈努力,该行建立了规范的管理体制,带动经营业绩不断提升,赢得了良好的社会声誉,此次获奖成为香港银行业一件盛事,对于扩大中信影响力和进一步提升该行服务品质将产生积极影响。
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