中信银行荣膺“2010中国最佳100人力资源典范企业”奖

中信集团1979年由荣毅仁先生组建。成立以来，中信集团充分发挥了经济改革试点和对外开放窗口的重要作用，通过引进国外资金、先进技术和管理经验，按照国际惯例办事，在计划经济体制中探索走市场经济的道路，为国家经济建设作出了贡献，在国内外树立了良好信誉和形象。目前，中信集团已发展成为一家具有较大规模的跨国综合性企业集团。

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2011-01-20 00:00:00

日前，2010年“中国最佳人力资源典范企业颁奖典礼”在上海隆重举行，继2009年首次入围即荣获“2009中国最佳100人力资源典范企业”奖和“最具人气雇主”单项奖之后，中信银行再次荣膺“2010中国最佳100人力资源典范企业”奖和“最佳招聘管理典范”单项奖。

“中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔，由中国最大的人力资源服务提供商前程无忧主办。2010年的评选以“关注青年员工”为主题，邀请德勤、合益和《哈佛商学院》等专业研究机构担任评委，活动历时5个多月，通过对三十万企业的筛选，收集和详尽分析了数百家公司，从企业未来3—5年在中国的发展计划、人才招聘的数量和质量、吸引和保留优秀人才的能力、员工薪酬和晋升比例等十个方面，同时对同行业的参选企业进行比较，最终评出100家代表不同行业、不同规模、不同市场阶段的人力资源管理的标杆企业。

近年来，中信银行不断深入和加强人力资源管理改革，在干部、薪酬、人员管理等领域进行了积极的探索，管理能力和管理水平不断提升，有力地支持和促进了业务的快速发展，人力资源竞争优势及在同业中的地位日益增强，人力资源品牌进一步打响，得到了社会的积极评价。