11月24日，中信重工机械股份有限公司通过中国企业文化研究会专家组现场评审，被授予 “全国企业文化建设示范基地”称号，成为中信系统内获此称号的首家企业，也是全国第12个企业文化建设示范基地。

中国企业文化研究会理事长胡平和中信集团常务董事、纪委书记温晋平共同为中信重工“全国企业文化建设示范基地”揭牌，专家评审组组长贾春峰教授向中信重工董事长、党委书记任沁新颁发证书。

现场评审中，中信重工董事长任沁新全面介绍了公司企业文化建设情况。他介绍，中信重工企业文化体系由目标、核心、基础、精髓、特色等要素组成，其中打造百年基业是目标，诚信是核心，经营理念是基础，焦裕禄精神是精髓，岗位诚信体系是特色，五位一体，共同构筑起企业文化的有机体系。

评审专家们还深入企业生产一线，实地考察了解中信重工岗位诚信文化开展情况。中国企业文化研究会评审专家贾春峰、赵春福、邓荣霖、周叔莲、司马云杰等高度评价中信重工企业文化体系和企业文化建设取得的成绩，并由中国企业文化研究会秘书长孟凡驰宣读了《关于授予中信重工机械股份有限公司“全国企业文化建设示范基地”称号的决定》。《决定》指出，中信重工着眼于可持续发展，深入挖掘企业文化底蕴，建立起了由目标、核心、基础、精髓、特色五位一体，具有时代特征和中信重工特色的诚信文化体系，充分应用于生产、管理、经营全过程之中，使企业的管理方式和发展方式都实现了重要转变，尤其是企业内部诚信文化的培育方式堪称国内首创，具有广泛的示范价值。

中国企业文化研究会理事长胡平在讲话中表示，中信重工企业文化具有良好的传承性和创造性，对企业发展起到了积极的推动作用，充分体现了企业文化建设的重要性，很有示范意义。

中信集团常务董事温晋平代表集团党委向中信重工成为“全国企业文化建设示范基地”表示祝贺。他指出，中信重工被授予“全国企业文化建设示范基地”的称号，是对中信重工企业文化建设成果的充分肯定，它体现着中信集团大力推进企业文化实践落地的执着与坚定，凝聚着中信重工领导班子的心血和实践，也饱含着全体重工人的奋斗与汗水。他强调，中信集团正处于改革发展的关键时期，企业文化必然在培养企业核心竞争力、推动中信事业发展中体现出越来越重要的作用。“全国企业文化建设示范基地”落户中信重工，为中信集团进一步加强企业文化建设提供了新的推动力量和有利条件。谈到大力推进中信集团企业文化建设时，他要求各级党组织切实担负起企业文化建设的政治责任，进一步构建企业文化建设的工作机制，充分发挥广大员工参与企业文化建设的积极性，努力促进中信集团企业文化的实践和发展。

“全国企业文化建设示范基地”的建立，旨在为全国企业树立典范和学习榜样，不断推进企业文化创新，增强企业核心竞争力，通过对示范基地的跟踪研究，建立符合中国国情的企业文化管理模式和评价体系。

集团企业文化部主任杨林、中信重工总经理徐风岐及集团相关职能部门和部分分支机构的领导、员工代表和媒体记者400余人参加了授牌活动。