中信信托获评“年度企业文化建设十大典范组织”

中信集团1979年由荣毅仁先生组建。成立以来，中信集团充分发挥了经济改革试点和对外开放窗口的重要作用，通过引进国外资金、先进技术和管理经验，按照国际惯例办事，在计划经济体制中探索走市场经济的道路，为国家经济建设作出了贡献，在国内外树立了良好信誉和形象。目前，中信集团已发展成为一家具有较大规模的跨国综合性企业集团。

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2013-01-07 00:00:00

日前，以学习十八大精神、落实科学发展观，探讨“新形势下企业文化深化与深植”为主题的中外企业文化2012峰会在珠海举行。中信信托有限责任公司（以下简称“中信信托”）凭借“无边界服务、无障碍运行”为核心的企业文化，获评“2012年度企业文化建设十大典范组织”。

本次峰会由中国企业文化研究会发起，是国内影响力较大、学术水平较高的企业文化研究评选活动，今年共有400余家企事业单位参与申报，“十大典范组织”是年度奖项中最高的一个。经过激烈的选拨，中信信托最终脱颖而出。

中信信托秉承中信集团文化精髓，立足信托行业实践，坚持“金融普惠、资本民享”的信托理念，形成了独具特色的以“无边界服务、无障碍运行”为核心的企业文化。

实践中，中信信托始终将企业文化建设置于战略高度，树立高度的文化自觉，努力推动企业价值理念融入员工心中、贯彻于制度流程、根植于经营管理及履行社会责任的过程中。

中国企业文化研究会副理事长贾春峰指出，中信信托企业文化的标志在于企业愿景价值观及核心理念在得到员工的认知、认同、认可后变成自觉性，融入经营管理的全过程，这是精准的建设思路。

此外，本次峰会还吸引了国家有关部委领导、中外企业文化专家学者及国内外知名企业、行业和地方相关协会、相关研究机构代表共700余人参加。

作为“2012年度企业文化建设十大典范组织”的代表，中信信托党委副书记路京生介绍了企业文化建设的经验。