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常振明董事长与青年职工代表座谈

2016-05-10 00:00:00

5月6日,中信集团党委书记、董事长常振明与集团青年职工代表座谈,听取对集团改革发展的意见建议,相关职能部门领导参加。

座谈会上,由中信银行、中信证券等14家单位的15名青年职工代表踊跃发言,围绕集团深化改革、商业模式创新、产业布局优化、信息数据共享、人才强企战略、企业文化建设等问题,提出了很多建设性的意见和建议。职能部门领导就青年职工关心和关注的问题分别作了解答,表示将更多地倾听青年职工的心声,进一步加强与青年人的沟通和交流。

在听取大家的发言后,常振明董事长讲话。他指出,每年在五四青年节与青年职工代表座谈,收获都很大,类似的座谈活动要多组织。很多同志都提到了“互联网+”、“双创”及中信在互联网时代的定位等问题,集团在这些方面也作了专题研究,就“互联网+转型”工作进行顶层设计,下一步要搭建平台,实现企业、职工、客户的全方位立体式沟通。常振明董事长在座谈中强调,中信的老董事长荣毅仁同志一辈子坚定地跟党走、为党的事业无私奉献,他所倡导的32字中信风格,是中信集团宝贵的精神财富。希望青年职工多了解中信历史,准确把握中信风格的深刻内涵,传承发扬创新、奉献的核心精神。青年人要多读书、勤思考,带着问题学习,更多地了解并参与到集团改革发展大局中来。

与会代表表示,通过与常振明董事长的交流,对集团下一步改革发展思路有了更加清晰的认识,对集团未来发展充满信心。回到岗位后,将会以更饱满的热情、更昂扬的精神投入工作,把个人的职业追求、价值实现融入集团全面深化改革的进程中,在中信的职业舞台上展现风采、贡献力量。

座谈会由办公厅、党务工作部共同举办。

 

 

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