12月6日，集团企业文化部召开企业文化建设工作部署推进会，各部门、京内子公司分管企业文化工作的领导、相关工作人员及员工代表60余人在主会场参会，京外子公司通过视频参加会议。

会上，企业文化部主任肖欢同志受集团党委副书记、监事长蔡华相同志委托，为财务部、业务协同部等6家集团企业文化亮点案例展示单位青年员工代表颁发了新版《手册》，并对全系统学用《手册》、持续提升企业文化建设水平提出要求。会议强调，新版《手册》是在集团成立40周年之际形成的企业文化建设成果，对于凝聚员工思想共识、推动中信事业长远发展具有重要作用。各单位要站在集团改革发展战略全局的高度，充分认识加强新时代企业文化建设的重要性，引导广大员工将文化理念转变为自觉行动，为集团高质量提供强大精神动力。各单位要以学习宣贯《手册》为主线推动企业文化建设取得新成效。要按照集团“四个一”的要求落实《手册》宣贯工作，营造企业文化建设浓厚氛围；要加强母子文化协同，在集团文化统一性的前提下，构建富有行业特点和自身特色的子公司文化；要将中信企业文化融入经营管理实践，推动企业文化在集团各领域落地生根、枝繁叶茂。会上还对第二阶段企业文化试点工作进行部署，从培育、构建、升级、专项文化建设四个层面对中信资产运营、中信出版等11家试点单位提出要求。

会上举行了“我与中信”征文活动颁奖仪式，播放了展现中信企业文化发展历程和新版《手册》创新亮点的视频，下发了文化建设参考书目，并由企业文化部有关同志对新版《手册》形成过程和主要内容做了宣讲。